Vos droits en entreprise

Les droits de salariés / des salariés en entreprise

L'égalité en termes de salaire / des salaires est un principe qui veut qu'aucun salarié d' / d'une entreprise privée ne puisse faire l'objet de discrimination en matière de / d'une rémunération. Ce principe d' / d'une égalité vaut à la fois pour les salaires mensuels et les primes d'augmentation / des augmentations ou les avantages. Ce principe vaut pour les salariés qui réalisent une tâche de valeur égale. Le Code de / du travail donne des précisions sur les critères d' / d'une égalité de valeur / des valeurs, sachant que l'appartenance de / des s alariés à une même catégorie professionnelle ne suffit pas : au même poste, il peut apparaître des différences de / du traitement qui ne sont pas nécessairement dues à une discrimination.